Oferta zatrudnienia pracownika socjalnego
do realizacji projektu „Mogę inaczej”w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Żarnowie, ul. Opoczyńska 5Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy w okresie od 01.07.2011 do 31.12.2011 roku
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
e) nieposzlakowana opinia,
f) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2009 roku Nr 175, poz. 1362 z późn. zm.),t.j.:
– dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
– ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub
– ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
g) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j.
Dz. U. z 2009 roku Nr 175, poz. 1362 z późn. zm.)
h) biegła znajomość obsługi komputera i obsługi urządzeń biurowych.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów dotyczących procedur administracyjnych,
b) umiejętność tworzenia dokumentacji aplikacyjnych o środki unijne lub uczestniczenie w realizacji zadań finansowanych ze środków UE z zakresu pomocy społecznej,
c) cechy osobowości: sumienność, pracowitość, obowiązkowość, odpowiedzialność,
d) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność myślenia i działania.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania,
b) wypełnianie formularza „Pomoc Społeczna – Niebieska Karta” stanowiącego załącznik do rodzinnego wywiadu środowiskowego w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, zawieranie kontraktu socjalnego z osobą lub rodziną w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów tej osoby lub rodziny znajdującej się w trudnej sytuacji rodzinnej,
c) prowadzenie wymaganej dokumentacji,
d) praca socjalna,
e) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
f) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
g) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
h) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
i) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
j) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
k) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
l) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
m) realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach projektu systemowego GOPS realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
n) przygotowanie i realizacja wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
o) wykonywanie zadań wynikających z ustaw oraz innych zadań zleconych przez Kierownika.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
d) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
(np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
e) kserokopia dowodu osobistego,
f) oświadczenie o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłem (byłam) karana (karany) za przestępstwo popełnione umyślnie”,
g) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
5. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:Wymagane dokumenty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie u kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dopiskiem: Zatrudnienie pracownika socjalnego do realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013
w terminie do dnia 10 czerwca 2011 roku.Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)” oraz własnoręcznym podpisem. Żarnów, dnia 26 maja 2011 r.KierownikMałgorzata Pietruszka
